DOMANDA

Lo scorso anno, con deliberazione dell’ottobre 2015, la Giunta ha deciso di incrementare la retribuzione di risultato dei predetti Responsabili dei Settori dal 15% al 25% della retribuzione di posizione attribuita, con decorrenza dall’anno 2016, ossia per valutazioni dei risultati relativi all’anno 2015.

Si chiede se è possibile per le valutazioni anno 2015 incrementare la retribuzione di risultato al 25% o se la stessa rientra nella previsione dell’art. 1, comma 236, della L. n. 208/2015: “…a decorrere dal 1º gennaio 2016 l’ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale, anche di livello dirigenziale, di ciascuna delle amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, non può superare il corrispondente importo determinato per l’anno 2015…” e quindi debba restare ancorata al massimo del 15%.

RISPOSTA

Si dubita che l’incremento che scatta dal 2016 e che determina un aumento delle risorse per il salario accessorio delle posizioni organizzative possa essere corrisposto alla luce delle citate disposizioni. E ciò in quanto la lettura fornita dalla sezione autonomie della Corte dei Conti 26/2014 preclude all’ente di spendere nel 2016 più del 2015 come salario accessorio delle posizioni organizzative nei comuni privi di dirigente.