DOMANDA

In presenza di dimissioni a seguito di superamento di un concorso in altro ente con applicazione della clausola di salvaguardia per il periodo di prova, è possibile dare corso ad una assunzione a tempo indeterminato apponendo la clausola della risoluzione automatica in caso di rientro del dipendente?

RISPOSTA

L’assunzione a tempo indeterminato con la clausola che la stessa non opera in caso di rientro in servizio del dipendente è da evitare perché sarebbe con ogni probabilità giudicata illegittima in sede di contenzioso.

Peraltro, fino al momento in cui opera la salvaguardia per il periodo di prova si hanno dei dubbi che il posto possa essere considerato vacante in dotazione organica.